Ang Silicon Valley ay isang kahanga-hangang lugar na may ilang mga kakaibang kaugalian — marahil dahil ang mga kumpanya, karera, at kapalaran ay tumaas at bumagsak sa napakabilis na bilis. Narito ang ilan sa mga quirky, brutal, at sana ay kapaki-pakinabang na mga aralin na natutunan ko sa aking 11 taong buhay at nagtatrabaho sa sentro ng industriya ng teknolohiya.

1. May pagkakataon sa undervalue ng iba

Mayroong isang mahigpit na hierarchy ng mga pag-andar sa Silicon Valley. Sa tuktok ng pyramid umupo ang mga negosyante, ang mga inhinyero, ang mga kapitalista sa pakikipagsapalaran. Kung mas malapit ka sa pagbuo o pagpopondo, mas maraming paggalang na nakukuha mo - na marahil ay may katuturan. Ngunit noong sinimulan ko ang aking karera sa tech, hindi ako handa para sa kung gaano kaliit na paggalang ang natitira para sa iba pang mga pag-andar: recruiting, HR, marketing, komunikasyon, atbp Mayroong isang palagay na ang tunay na mahusay na mga produkto ng merkado mismo o ang tunay na mahusay na mga kumpanya ay magnet para sa nangungunang talento. Ang magtrabaho sa mga napakaraming patlang na ito ay alinman sa isang senyas na dapat kumpensahin ng iyong kumpanya ang kakulangan ng kadakilaan o na ikaw ay isang tagapamagitan lamang para sa hindi maiiwasang mangyari.

Siyempre, hindi lahat ng iniisip tulad nito. At doon ay kung saan ang baligtad na ito sa warped view na ito ay papasok. Sa antas ng kumpanya, malinaw na kakailanganin mong mai-innovate ang iyong mga kakumpitensya sa pamamagitan ng pagbuo ng isang mas mahusay na produkto. Ngunit ano ang tungkol sa hindi gaanong halatang mga vektor para sa kumpetisyon? Sa pamamagitan ng pakinabang ng kawalan ng pakiramdam, madaling makita kung saan ang mga pamumuhunan sa kultura ay nagbabayad nang malaki nang mahusay (at kung saan ang kakulangan nito ay tumigil kung hindi man maiiwasan ang mga kumpanya). Sa nascent industriya - lalo na mataas na regulated na - turuan ang mga customer at stakeholders tungkol sa iyong produkto at merkado ay maaaring maging pangunahing sa kaligtasan ng produkto mismo.

Ang pagkakataong ito para sa pagkita ng kaibahan ay mayroon din sa indibidwal na antas. Ginagambala nito sa akin na ang mga tao ay gumawa ng ilang mga pagpapalagay tungkol sa akin batay sa aking propesyon. Gusto ko ang pagpapatunay mula sa aking mga kaedad at nagalit ng mga stereotyp na sumama sa PR. Ngunit mas matagal na ako sa larangan na ito, ang higit na paggalang sa akin para sa kung paano nakakabahala, nakakaapekto, at mahalaga sa aming gawain, at dahil dito, hindi ako nababagabag sa mga pag-asa ng ibang tao. Ang isang kapus-palad na mga resulta ng hierarchy ng mga pag-andar ay mas mahirap upang maakit ang nangungunang talento sa mga layer na undervalue namin, na sumasakit sa industriya sa kabuuan. Ngunit, bilang isang indibidwal, nangangahulugan ito na marahil mas magagawa upang makilala ang iyong sarili bilang isa sa mga nangungunang recruiter o mga namimili kaysa ito ay maging isang nangungunang inhinyero sa isang mundo kung saan iyon ang pangwakas na premyo.

2. Wala nang mas mapanganib na maaga sa iyong karera kaysa sa tagumpay

Ang isa sa mga madalas na paulit-ulit na (at madalas na inaabuso) ng aming industriya ay, "Kung inaalok ka ng isang upuan sa isang rocket ship, hindi mo tinanong kung anong upuan. Magpapatuloy ka lang. " Ito ang sinabi sa noon-CEO ng Google na si Eric Schmidt kay Sheryl Sandberg na kumbinsihin siyang makarating siya sa 2001, at lagi kong pinahahalagahan ang kababaang-loob na nakalagay sa pananaw na ito (para sa tagapangasiwa ng upuan, iyon ay). Ngunit madalas kaming hindi nababalisa sa hindi maiiwasang tanong na follow-up: Kung nakakuha ka ng isang upuan sa barko ng rocket na iyon, at sa katunayan ito ay isang rocket ship, paano mo malalaman kung gumawa ka ng anumang makabuluhang epekto sa bilis o tilapon nito?

Ang tagumpay ay isa sa mga pinaka-mapanganib na bagay na maaaring mangyari sa iyo nang maaga sa iyong karera. Kapag nasa isang tinatawag ka na rocket ship, malamang na uminom ka mula sa hose ng apoy araw-araw, ginagawa ang mga bagay habang nagpapatuloy ka. Kung bibigyan ka ng mga responsibilidad na lumampas sa iyong karanasan, malamang na nasaktan ka ng pagdududa. Pagkatapos, sa isang punto, kung ikaw ay mapalad, ang kumpanyang tinulungan mo na mabuo ay ipinahayag na isang tagumpay. At ang maraming mga bukol sa daanan ay naka-iron sa isang perpektong salaysay. Marahil ay natukso ka ring maniwala ka.

Ang ilang mga reputasyon ay itinayo sa mas mababa kaysa sa iyong inaakala.

Sa Silicon Valley, ang mga alamat tungkol sa mga tao at kumpanya ay may posibilidad na matalo nang maingat na isinasaalang-alang ang mga pag-aaral sa kaso. Marahil ito ay dahil sa napakaraming paglikha na nangyayari kapag ang mga kumpanya ay pribado at samakatuwid ay hindi gaanong napapansin. Marahil ito ay dahil napakaraming bago at hindi nakikitang mga puwersa sa trabaho (umuusbong na mga uso sa teknolohiya, mga pagbabago sa kultura at pag-uugali) sa pagtaas ng meteoriko ng isang kumpanya na ang mitolohiya ay ang tanging paraan upang maunawaan natin ito. Marahil ito ay dahil mahal namin ang isang magandang kuwento - at isang magandang kuwento ng paglikha ng higit sa lahat.

Ito ay isang pagkilos sa pagbabalanse upang pahintulutan ang iyong sarili na pagmamataas sa iyong natulungan na makamit nang hindi ka nakakakuha ng iyong sariling personal na mitolohiya. Magpasalamat sa mga mahihirap na oras: Pananatili ka nilang mai-angkla sa panahon ng mga headier cycle. Kung labanan mo ang kawalan ng katiyakan at pagkabalisa sa regular (itataas ang kamay), maghanap ng pag-aliw sa katotohanan na malamang na masipag ka kaysa sa gagawin mo kung may kakayahan kang maniwala na ito ang iyong upuan na gumawa ng lahat ng pagkakaiba.

3. Ang ilang mga reputasyon ay itinayo sa nakakagulat na kaunti

Ito ay magiging tila random, ngunit makisama sa akin: Sa 1999 rom-com Huwag kailanman Hinalikan, ang karakter ni Drew Barrymore na si Josie, ay isang reporter na nagtatago bilang isang mag-aaral sa high school upang magsulat tungkol sa "cool" na karamihan sa karamihan ng paaralan. Ngunit may isang problema lamang: Siya ay sobrang uncool, kaya hindi siya makakakuha kahit saan malapit sa kanila. Pagkatapos ang kanyang likas na cool na nakababatang kapatid ay nagpasya na muling ibalik ang kanyang mga araw ng high school at sumagip sa kanyang atas sa pamamagitan ng pagkumbinsi sa mga cool na bata na si Josie ay, sa katunayan, medyo cool. "Ang kailangan mo lang ay para sa isang tao na isipin mong cool ka," sabi niya sa kanya. "At ikaw ay nasa."

Ang Silicon Valley ay maaaring makaramdam ng kaunti tulad ng high school — sa maraming paraan, ngunit lalo na pagdating sa reputasyon ng mga tao. Regular akong nabigla sa kung gaano lamang ang isang tao na nagpapahayag ng isang tao na "rockstar" ay maaaring magbukas ng mga pintuan at kahit na baguhin ang tilapon ng isang karera. At kung ang taong gumagawa ng pagdeklara ay partikular na maimpluwensyahan, ang ibang tao ay uulitin ang kanilang paghahayag bilang isang ibinigay. Ang bilis at opacity ng mga nagsisimula na trajectories ay imposible na talagang malaman kung paano nakakaapekto ang isang tao (kung paano paghiwalayin ang upuan mula sa rocket ship), kaya ang mga personal na pag-endorso ay nagdadala ng napakalaking halaga ng timbang. Na nangangahulugan na ang ilang mga reputasyon ay itinayo sa mas mababa kaysa sa iyong inaakala.

Nakakapagpabagabag ito, lalo na dahil ang mga impluwensyang tao ay may posibilidad na lumubog ang puti at lalaki, tulad ng ginagawa ng kanilang mga network, na nagpapatibay lamang sa mga umiiral na istruktura ng kuryente. Ngunit ito rin ay isang hindi kapani-paniwalang pagkakataon na itaas ang karapat-dapat ngunit hindi pinahahalagahan at hindi ipinapahiwatig na mga tao — lalo na kung ikaw mismo ay maimpluwensyahan. Duda ako na maraming tao ang nakakaalam kung gaano kabigat ang dala ng kanilang mga salita.

Siyempre, kung hindi ka sanay na gamitin ang kapangyarihang ito - o hinihiling na magamit ito para sa iyo - maaari itong maging hindi komportable. Ang mga kababaihan sa partikular ay may isang mas mahirap na oras sa paglipat mula sa personal at emosyonal hanggang sa transactional sa kanilang mga relasyon. Napag-usapan namin ang aking mga babaeng kaibigan at napag-eksperimento pa ako sa isang "pabor na swap" na kaganapan kung saan ang buong punto ay upang makakuha ng transactional. Marahil ito ang dapat na kasama ni Lean In Circles — humantong sa mga pabor, hindi ang nararamdaman.

4. Ang dating mga katrabaho mo ay iyong mga bato, kaya't palapit mo ito

Ang isang ito ay simple, ngunit mahalaga. Alam nating lahat kung gaano ka kritikal ang pagbuo ng mga malalakas na ugnayan sa loob ng isang kumpanya, ngunit hindi hanggang sa lumipat ako mula sa aking unang trabaho sa pagsisimula na natanto ko kung paano naging kapani-paniwalang mahalagang mga relasyon sa katrabaho pagkatapos mong umalis. Makalipas ang mga taon na magkasama sa trenches, alam ng mga dating katrabaho ang iyong lakas at maaaring tawagan ka sa iyong bullshit. At sa sandaling hindi ka na katrabaho, lahat ng mga pesky na komplikasyon na may kaugnayan sa trabaho at politika ay nawala.

Ang iyong mga kaibigan na hindi katrabaho ay siyempre magsasaya ka, ngunit kung ikaw ay nasa isang rut na propesyonal o sinusubukan mong malaman kung ikaw ang mahirap sa isang relasyon sa trabaho na walang trabaho, walang maaaring makatulong sa iyo na magresulta tulad ng iyong dating kasamahan. Pareho kung kailangan mo ng isang malaking ego boost. At dahil ang iyong relasyon ay nagsimula sa isang konteksto ng trabaho, mas madali itong maging transactional, nangangahulugang ito ay humihingi ng intros, sanggunian, pondo, o puna.

Una kong binabalak ang mga araling ito sa isang angkop na preemptive nostalgia noong Nobyembre bago lumipat sa NYC. Ngayon ay halos tatlong buwan na ako sa aking bagong buhay dito, nagtatrabaho pa rin sa mabilis na mundo ng mga startup, ngunit sa ibang baybayin at sa ibang kategorya: kagandahan. Masaya itong makita kung alin sa mga aralin na ito ang isinalin, na hindi, at kung ano ang lumabas sa mga bagong aralin. Siguro isusulat ko rin ang tungkol sa kung paano inihahambing ang aking bagong tahanan sa Silicon Valley ... bigyan mo lang ako ng isa pang 11 taon.